Ce palmarès met en lumière leur engagement en faveur de la féminisation de leurs instances dirigeantes et plus largement en faveur de l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour cette 7ème édition, le Secrétariat d’Etat chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations a mandaté le cabinet de conseil ConvictionsRH pour réaliser le Palmarès 2019.
Part des femmes dans les instances stratégiques et aux postes de direction
Ce classement est établi à partir de données chiffrées, transmises par les entreprises de manière volontaire et déclarative, visant à déterminer la part des femmes dans les instances stratégiques et aux postes de direction. Pour cette nouvelle édition, le Palmarès s’est enrichi de nouveaux critères et intègre, ainsi, les dernières avancées législatives, telles que :
- les résultats obtenus à l’Index de l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, rendu obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés
- le taux de sensibilisation/formation des instances dirigeantes
En préambule de l’annonce des résultats, il convient de souligner l’important taux d’engagement des entreprises du SBF120 pour répondre à l’enquête. En cette période de crise majeure, 113 d’entre elles ont participé à la collecte des données. De mars à mai derniers, les directions des ressources humaines qui ont été par ailleurs fortement mobilisées sur la gestion de la crise au sein de leurs entreprises ont maintenu leur participation, pour enregistrer un meilleur taux de participation globale qu’en 2018.
Le Secrétariat d’Etat félicite cet engagement, qui confirme une attention croissante des plus grandes entreprises en faveur de l’égalité professionnelle.