Bardzo ważne jest stałe uzupełnianie jej niedoboru o każdej porze i w każdym miejscu, w którym się przebywa. Jest nim również zakład pracy. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do wody w firmie. Jak może to zrobić?
Dlaczego picie wody jest tak ważne?
Znaczenie wody dla organizmu jest oczywiste, gdyż stanowi ona podstawę każdego życia. Ludzki organizm zawiera jej aż 60%, co oznacza, że człowiek o masie 70 kg ma jej w sobie aż 42 litry. Utrzymanie tej proporcji jest niezwykle ważne.
Nietrudno to sobie wyobrazić, biorąc pod uwagę fakt, że w ludzkich żyłach płynie około 5 l krwi. Gdyby zaledwie jeden litr wody był wydalony z organizmu kosztem tego płynu ustrojowego, niemożliwe byłoby transportowanie składników pokarmowych i tlenu do komórek oraz wydalanie toksyn.
Oczywiście przedstawiona sytuacja jest hipotetyczna, gdyż utrata wody z organizmu następuje wieloma drogami. Człowiek pozbywa się jej wraz z potem, moczem czy śliną, nie mając świadomości, że zaburza gospodarkę elektrolitową w milionach komórek, ogranicza produkcję enzymów i hormonów, soku żołądkowego i żółci oraz zmniejsza wydajność wielu organów.
W konsekwencji już przy niedoborze 2% wody (około 80-100 ml) występują objawy takie jak:
- zwiększone pragnienie,
- senność lub nadmierne pobudzenie,
- bóle i zawroty głowy,
- osłabienie organizmu,
- suchość w jamie ustnej,
- wzdęcia,
- brak apetytu,
- ograniczenie częstotliwości i ilości oddawania moczu.
Wymienione objawy dotyczą wyłącznie stanu lekkiego odwodnienia, które może też przyjmować postać średnią lub ciężką. Natomiast utrata 10% wody jest już stanem zagrożenia życia.
Dostawa wody dla pracowników – dlaczego jest niezbędna?
Uzupełnianie niedoboru wody w organizmie powinno następować o każdej porze dnia. Praca szczególnie sprzyja utracie tego cennego płynu. Wynika to z wykonywania w niej zadań wymagających wysiłku fizycznego czy przebywania w zamkniętych i dusznych pomieszczeniach.
Systematyczna dostawa wody dla pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Natomiast jej ilość jest uzależniona od środowiska i rodzaju wykonywanej pracy.
Jeśli jest ona fizyczna lub realizowana w nagrzanych pomieszczeniach, pocenie się jest przy niej zjawiskiem naturalnym. Zwiększa się też zapotrzebowanie na wodę. Dlatego warto zadbać o to, aby była dostępna w nieograniczonych ilościach.
Woda w butelkach czy dystrybutor wody?
To, w jakiej formie pracodawca zapewni wodę pracownikom, zależy wyłącznie od niego. Nie ma żadnych konkretnych przepisów wskazujących czy ma to być woda źródlana, mineralna, butelkowana, czy filtrowana z kranu. Warto jednak wziąć pod uwagę fakt, że musi być dostępna w odpowiedniej ilości, zdrowa i bezpieczna pod względem bakteriologicznym oraz stosunkowo tania.
Systematyczna dostawa wody w butelkach kupowanych w sklepach z pewnością nie jest opłacalna dla pracodawcy. Jednocześnie pozostawia wiele do życzenia pod względem jej zdrowotności.
Plastikowe opakowania PET zazwyczaj są źle przechowywane, przez co uwalniają do wody szkodliwe substancje. Poza tym pojawia się problem z zagospodarowaniem dużej ilości plastikowych odpadów. W tej sytuacji lepszym rozwiązaniem będzie dystrybutor z wodą.
Gdzie szukać dostawcy wody do firmy?
Możliwość zakupu wody pitnej dla firm proponuje wielu dostawców. Ważne jest jednak, aby oferowali oni wygodne i ekonomiczne rozwiązania. Do takich zalicza się dystrybutor wody podłączany bezpośrednio do sieci wodociągowej. Wynajmuje go firma Aquavita, która od wielu lat zapewnia dostawy dla firm.
Zaletą takiego dystrybutora jest nieograniczony dostęp do czystej i zdrowej wody przy takiej samej opłacie miesięcznej za dzierżawę. Przedsiębiorca może więc wliczyć stały wydatek do swojego budżetu, bez względu na to, czy jest to mroźny styczeń, czy upalny lipiec.
Każdy dystrybutor wody od firmy Aquavita jest wyposażony w system filtrów, które oczyszczają wodę ze wszelkich szkodliwych składników. Firma oferuje też dystrybutory wody z butli o pojemności 18,9 litra oraz wodę butelkowaną.