Główne zadania outsourcingu
Prowadzenie kadr przez firmę zewnętrzną ma na celu przede wszystkim zwiększenie efektywności procesów zachodzących w przedsiębiorstwie. Realizowane są zadania z zakresu wybranych elementów administracji kadrowej, obszarów HR, a także kalkulacji wynagrodzeń. Usługę prowadzenia kadr oferują firmy, które zatrudniają w swoich siedzibach specjalistów z długim stażem i ponadprzeciętną wiedzą. Ważnym aspektem jest znajomość i śledzenie zmieniającego się prawa. W usłudze outsourcingu kadr mieści się zarówno sporządzanie listy płac, prowadzenie kartotek pracowników, jak i rozliczanie się z odpowiednimi urzędami, a także przelewanie wynagrodzenia na konto pracownika. Wszystko to zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i z zachowaniem profesjonalizmu. Usługa prowadzenia kadr może być dostosowana do indywidualnych potrzeb firmy, która z niej korzysta.
Zalety korzystania z outsourcingu kadr w Twojej firmie
Do głównych zalet wynikających z tego rozwiązania, zalicza się przede wszystkim oszczędność czasu dla przedsiębiorcy i możliwość zajęcia się innymi ważnymi obszarami. Kolejną korzyścią jest znaczna redukcja kosztów. Nie ma potrzeby zatrudniania własnych pracowników i w razie choroby lub rezygnacji – szukania zastępstwa na ich miejsce. Ponadto pracownicy firmy zewnętrznej na bieżąco aktualizują swoją wiedzę i mają bogate doświadczenie. Często również firma outsourcingowa bierze na siebie pełną odpowiedzialność za czynności z zakresu prowadzenia kadr. Warto również zaznaczyć kompleksowość usług – firma zewnętrzna odpowie na wszelkie nurtujące pytania i znajdzie rozwiązania pojawiających się problemów. Biorąc pod uwagę wszelkie zalety, outsourcing kadr jest korzystnym rozwiązaniem dla każdej firmy.