Zatrudnienie przez agencję – jak wygląda proces?

Dobre przygotowanie i garść informacji pomogą każdemu w tej często stresującej sytuacji. Należy pamiętać, że niezależnie od tego, jakie doświadczenie pracownik posiada i co chciałby robić, w agencji pracują wykwalifikowani rekruterzy, którzy poprowadzą pracownika przez cały etap rekrutacji.

Jak wygląda rekrutacja przez agencję pracy tymczasowej?

Agencja zatrudnienia prowadzi rekrutację podobną do tych, z którymi pracownicy mają styczność podczas szukania pracy w jakiejkolwiek firmie. Na miejscu znajduje się wyszkolony rekruter, który odpowiada za przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z pracownikiem. Aby rozpocząć proces szukania pracy przez agencję, należy dostarczyć CV do placówki, odbyć rozmowę rekrutacyjną, na którą dostanie się zaproszenie, a następnie po pomyślnie odbytej rozmowie, umówić się na spotkanie w celu podpisania umowy. Wszystkie oferty pracy znajdziesz na stronie internetowej danej agencji.

Co należy zrobić po pomyślnie odbytej rozmowie rekrutacyjnej?

Jeśli pracownik przejdzie pomyślnie wszelkie etapy rekrutacji w agencji zatrudnienia, pracodawca zaoferuje mu pracę. W takim przypadku pracownik musi dopełnić niezbędne formalności, takie jak:

• wypełnienie kompletu dokumentów dostarczonych przed pracodawcę,
• podpisanie stosownej umowy, np. o pracę lub pracę tymczasową,
• udanie się na badanie obowiązkowe badanie lekarskie, na które skierowanie się otrzyma,
• odbycie szkolenia BHP.

Dodatkowo pracodawca zgłasza w ciągu siedmiu dni od daty zatrudnienia pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie będzie odprowadzał należne składki ubezpieczeniowe. W razie pytań lub wątpliwości, pracownik może poprosić o pomoc agencję pracy tymczasowej, tak aby wszelkie formalności zostały odpowiednio dopięte. Agencja pracy jako pośrednik pomaga swoim pracownikom nie tylko w zdobyciu pracy, ale również w sprawach około pracowniczych.